工作职责 协助餐厅经理做好餐厅营运管理工作，通过学习训练，在3-4年的时间内，成长为独当一面的餐厅经理，将带领上百人的团队，管理上千万营业额的生意。 晋升通道 储备经理——副理——资深副理——餐厅经理——区经理——区域经理——更高的职位 以上所有的岗位均100%由内部升迁 招聘要求 1.大专以上学历，本科优先 2.热情开朗，善于与人沟通 3.能适应倒班和高效快捷的工作环境 4.乐于从事连锁餐饮零售业 福利待遇 →根据应聘的地点不同，薪资为3000-3400元/月，年底绩效奖金； →每年底绩效评估享有调薪机会； →每周工作5天，每天8小时工作制； →入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假； →按政府规定办理五险一金； →享受商业医疗保险（社保范围内医疗费用可报销90%）； →享受每年免费体检； →享受免息购房贷款及房息补贴（餐厅经理工作满3年）； →家族活动、员工出游

外卖招聘任职要求：18-42周岁会骑电动车，会使用智能手机并且智能手机运行APP流畅，区域周围两公里每天单数50单左右月薪4000。 宅急送送餐员面试通知书:月4千配车有吃住,面试公司直招不会收取任何费用以及任何押金面试直接在总站面试请勿去第三机构。 任职要求：年龄18-40周岁、吃苦耐劳做事踏实肯干、会骑电动车会有智能手机并且智能手机运行APP流畅。 薪资待遇：每天35单以上区域有保护站长派单非抢单。前300单5元后超出一单按照8元加班夜间11元。月薪2000-4000元； 面试所需：身份证原件以及薪资卡四大银行的任意一张。